Ergebnis der Suchanfrage nach Audit Beruf und Familie
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Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
RPTU erneut für Chancengerechtigkeit ausgezeichnet
RPTU erneut für Chancengerechtigkeit ausgezeichnet Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) erhält bereits zum dritten Mal das TOTAL E-QUALITY-Prädikat. Der Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. zeichnet damit Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung aus, die Geschlechter- und Diversitätsgerechtigkeit mit einem intersektionalen und inklusiven Ansatz in allen ...
mehrFamilienbewusst: Coface erneut mit "audit berufundfamilie" ausgezeichnet
mehrPOL-Bremerhaven: Polizei Bremerhaven mit Zertifikat "audit berufundfamilie +vielfalt" ausgezeichnet
mehrGelebte Verantwortung: Techem mit Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet
mehrOtto-Friedrich-Universität Bamberg
2PM: Universität Bamberg als familiengerechte Hochschule rezertifiziert
mehrVereinbarkeit mit Verantwortung: 306 Organisationen für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik geehrt
Frankfurt (ots) - - 26. Zertifikatsverleihung mit Schirmherrin, Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB Arbeitgeber, die sich für die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben engagieren, sind verantwortungsvolle Arbeitgeber. Das beweisen die 306 Organisationen, die in der heutigen 26. ...
mehrHZA-R: Im Kampf gegen Diskriminierung und Ungleichheit - Hauptzollamt Regensburg tritt dem Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" bei
mehrKostenfreies Info-Booklet: Hilfestellung bei Gestaltung einer individualisierten pflegebewussten Personalpolitik
Frankfurt (ots) - Mit dem Info-Booklet "Die unterschiedlichen Gesichter der Pflege - und ihrer Vereinbarkeit mit dem Beruf" unterstützt die berufundfamilie Service GmbH Führungskräfte darin, tragfähige individualisierte Vereinbarkeitslösungen für und mit Beschäftigten zu gestalten, die private Pflegeaufgaben ...
mehrArbeit und Alter in der IT-Branche: Mit alter(n)sgerechten Vereinbarkeitsangeboten dem Fachkräftemangel begegnen
Frankfurt (ots) - Neben einer Attraktivitätssteigerung von Studium und Ausbildung im Fachbereich IT, der Erleichterung von Quereinsteiger*innen und der Gewinnung von Expert*innen aus dem Ausland kann dem Fachkräftemangel in der IT-Branche mit einer systematischen familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik ...
mehrHZA-SW: Gegen Sexismus, sexuelle Belästigung und Mobbing - Hauptzollamt Schweinfurt tritt breitem Bündnis gegen Sexismus bei
Ein DokumentmehrSystematische betriebliche Vereinbarkeitspolitik: Kernelement und Treiberin sozialer Nachhaltigkeit
Frankfurt (ots) - Sich systematisch für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu engagieren, ist in den Augen von neun von zehn Arbeitgebern (90,2 Prozent) der zentrale Bestandteil nachhaltigen Handelns. 89,6 Prozent der Organisationen sind zudem der Meinung, dass Arbeitgeber, die die Vereinbarkeit ...
mehrHauptzollamt Frankfurt am Main
HZA-F: Jahresergebnis 2023 der Frankfurter Finanzkontrolle Schwarzarbeit- Erfolgreich im Kampf gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung
Frankfurt am Main (ots) - Der Zoll leistet einen großen Beitrag bei der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung. Die Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Hauptzollamtes Frankfurt am Main führte im Jahr 2023 umfangreiche Prüfungen bei 366 Arbeitgebern durch. Dabei wurden die Arbeitsverhältnisse ...
mehrMentale Gesundheit, Diskriminierung und Weiterbildung: Vereinbarkeitsfördernde Arbeitgeber fordern von sich selbst mehr Verantwortung ein
mehrGeneration Z: Mehr Lust auf Arbeit, wenn die Emotion stimmt
Frankfurt (ots) - - Forschungsstudie zeigt: Insbesondere Emotional Leadership hält Generation Z vom Quiet Quitting ab Mit einer starken Unternehmenskultur, die eine emotionale Bindung erzeugt, können Arbeitgeber dem Quiet Quitting von Mitarbeitenden der Generation Z erfolgreich begegnen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forschungsstudie der Internationalen Berufsakademie (iba) in Nürnberg, die unter Leitung von ...
mehrDer neue Wert der Zeit: Arbeitszeit braucht neue betriebliche Konzepte
Berlin/Frankfurt (ots) - - Gemeinsame Befragung der berufundfamilie Service GmbH und des Unternehmensnetzwerks "Erfolgsfaktor Familie" zeigt Erwartungen der Arbeitgeber bzgl. Entwicklung der Arbeitszeit Der Trend zur individuellen Ausgestaltung von Arbeitszeiten wird sich bis zum Jahr 2030 verfestigen. Dabei wird Freizeit für Beschäftigte nochmals eine Wertsteigerung ...
mehrTechem erhält erstmals das Zertifikat berufundfamilie
mehrHZA-N: Ausbildung oder duales Studium beim Zoll? - Bewerbungsschluss am 15. Oktober
mehrFaire Kommunikation und faires Leadership: Entscheidend für Arbeitszufriedenheit und Burn-out-Prävention
Frankfurt (ots) - - Ergebnisse einer aktuellen Studie an der FOM Nürnberg unterstreichen die Signifikanz der kulturprägenden personalpolitischen Handlungsfelder im Kampf gegen die Mitarbeitendenfluktuation - Zahlreiche Fairnessaspekte der Kommunikation und der Führung zeigen Zusammenhang mit Big Five Die ...
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HZA-GI: Herzlich willkommen beim Zoll! Feierliche Vereidigung neuer Zöllnerinnen und Zöllner beim Hauptzollamt Gießen
mehr Neu: Leitfaden Nachhaltigkeit mit Vereinbarkeit
Frankfurt (ots) - - Arbeitshilfe zur Gestaltung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen und zur Nachhaltigkeitsberichterstattung Eine systematisch gestaltete familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik und Nachhaltigkeit sind eng miteinander verzahnt. Vor allem in der sozialen und in der ökonomischen, aber auch in der ökologischen Säule der Nachhaltigkeit zeigt die strategische betriebliche Förderung von Vereinbarkeit ...
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HZA-SW: Der Zoll - ein Arbeitgeber mit vielen Facetten/ Hauptzollamt Schweinfurt kooperiert mit der Fachstelle für Demenz und Pflege Oberfranken
Ein Dokumentmehr Diversity-Audit: Uni Hohenheim erhält Zertifikat "vielfaltsgrechte hochschule"
PRESSEMITTEILUNG DER UNIVERSITÄT HOHENHEIM Erfolgreich zertifiziert: Universität Hohenheim ist „vielfaltsgerecht“ Diversity-Management: Pilot-Audit „vielfaltsgerechte hochschule“ zertifiziert Universität Hohenheim als eine der ersten beiden Universitäten Geschlecht und geschlechtliche Identität, Familiensituation, ethische Herkunft, Religion und ...
mehrPresse-Information: Edeka Südwest erneut für gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet
Ein DokumentmehrPremiere: Zertifikate zum audit berufundvielfalt und audit vielfaltsgerechte hochschule vergeben
mehrVereinbarkeit Beruf und Privatleben: toom erhält drittes Zertifikat in Folge / 25-jähriges Jubiläum und Zertifikatsverleihung des "audit berufundfamilie" in Berlin mit Lisa Paus (MdB)
mehrFamilienfreundliche Arbeitgeberin: DAK-Gesundheit erhält Qualitätssiegel
Ein Dokumentmehr- 2
Pressemitteilung: Auszeichnung für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
mehr HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH
HOWOGE erneut für Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet
mehrHereon - Beruf und Familie
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